税理士法人エスペランサ岡崎　ブログ

育児休業が変わります

令和7年4月1日から、出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金が施行されます。働く方は選択肢が増え、制度が複雑になりました。

 

【出生後休業支援給付金】

子の出生直後の一定期間以内に、被保険者とその配偶者の両方が14日以上の育児休業を取得する場合、最大28日間給付。

・休業開始前賃金の13％相当額を給付

（育児休業給付とあわせて給付率80％に）

 

【育児時短就業給付金】

2歳未満の子を養育するために、時短勤務している場合の新たな給付。

・給付率は、時短勤務中に支払われた賃金額の10％

 

岡崎オフィススタッフ