2022年9月19日
10月より、色々なものが変わります。
それぞれ早めに確認しておくと安心です。
1.健康保険・厚生年金
特定適用事業所:常時500人超→常時100人超
2.育児休業
・産後パパ育休の創設
・育児休業の分割取得
3.最低賃金
955円→986円
4.雇用保険
雇用保険料率(一般の事業の場合)
事業主負担:6.5/1,000→8.5/1,000
労働者負担:3/1,000→5/1,000
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